Gestalte die Zukunft der globalen Logistik
Stehst du am Anfang deiner Karriere? Oder suchst du nach einer Veränderung und neuen beruflichen Herausforderungen? Strebst du eine Karriere an, die deine Begeisterung für Hafen- und Logistiklösungen im globalen Kontext entfacht? Dann sei herzlich Willkommen bei HPC Hamburg Port Consulting – dem Tor zu spannenden Herausforderungen und innovativen Projekten weltweit.
Bei HPC duzen wir uns, um auf Augenhöhe zu kommunizieren. Bei uns zählt, was jede:r einbringt: Ideen, Fragen, Perspektiven. Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – wir schätzen Vielfalt, Offenheit und die Bereitschaft, gemeinsam dazuzulernen.
Was dich bei uns erwartet? Ein internationales Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst. Projekte, die echten Impact haben – für Häfen, für Menschen, für nachhaltige Logistik.
Ob in Hamburg oder rund um den Globus: Bei HPC arbeitest du an Lösungen, die Häfen leistungsfähiger, vernetzter und zukunftsfähiger machen. Dabei kombinieren wir Strategie, Technologie und Teamgeist.
Neugierig? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was wir tun
Unser Fokus liegt auf Hafen- und Logistikberatung auf höchstem Niveau. Das Team unterstützt Hafenprojekte in allen Phasen – von der Investitionsplanung über die Entwicklung von Masterplänen bis zur Dekarbonisierung der Branche – und arbeitet daran, nachhaltige Abläufe in Umschlaganlagen und im Hinterlandverkehr zu gestalten, sowohl physisch als auch digital.
Unsere Kunden sind namhafte Hafenbehörden, Verkehrsministerien, Terminalbetreiber und Logistikdienstleister. Die vielfältigen Anliegen unserer Kunden fordern uns heraus, unsere breite Expertise gezielt einzusetzen, um maßgeschneiderte Beratungen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie wir arbeiten
Projektarbeit ist Teamarbeit. Und Teamarbeit schweißt uns zusammen. Kollegialität wird gelebt – im Büro, bei Projekten oder nach Feierabend. Es ist uns wichtig, einander mit Aufrichtigkeit, Respekt und Unterstützung zu begegnen. Das ist die Grundlage für die Zuverlässigkeit, mit der wir unsere Aufgaben verfolgen. Jedes Teammitglied und jeder Kunde soll sich darauf verlassen können, dass wir unser Bestes geben. Gemeinsam setzen wir auf kooperative Zusammenarbeit, um die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben.
Wir stehen für eine moderne Logistik mit einer klaren Vision für unsere Projektarbeit: digital, effizient und mit Liebe zum Detail. Unsere Arbeitskultur wird zunehmend datengestützt. Mit mobilen Apps für Smartphones und Laptops sowie automatischem elektronischen Datenaustausch machen wir die Arbeit flexibler. Das erleichtert das Arbeiten aus der Ferne – ob von zu Hause oder direkt beim Kunden weltweit.
Eindrücke von unseren Aktivitäten
Woher wir kommen
Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und den Weg, den wir seit unserer Gründung im Jahr 1976 zurückgelegt haben. Als eine der ersten Tochtergesellschaften der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) wurden wir gegründet, um Terminalbetriebe weltweit zu optimieren und Innovationen in die globale Hafenwirtschaft zu bringen.
Unsere Beraterinnen und Berater sind das Herz unseres Erfolgs. Mit vielfältigen Hintergründen als Terminalentwickler, Anlageningenieure, Wirtschaftsexperten, Datenanalysten, Data Scientists, Mathematiker, Simulationsexperten, KI-Experten, IT-Berater, Softwareentwickler und Projektmanager bringen sie ein breites Spektrum an Fähigkeiten mit. Menschen aus mehr als 15 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns. Diese fachliche und kulturelle Vielfalt ermöglicht es uns, Beratungsleistungen anzubieten, die die Dynamik der modernen Hafen- und Logistikbranche verstehen und voranbringen.
Gemeinsame Ziele, gemeinsamer Einsatz
Wir betrachten die Herausforderungen Einzelner als gemeinsame Aufgabe des gesamten Teams. Für uns ist es selbstverständlich, Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen einzuholen, wenn eine Aufgabe allein nicht zu bewältigen ist – sei es durch fachlichen Rat, Zeitmangel oder spontane Abwesenheit. Ein ausgewogenes Geben und Nehmen liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Aufgaben nicht dauerhaft auf andere übertragen werden. Stattdessen sehen wir Zusammenarbeit als fairen, von Teamgeist geprägten Austausch.
Was du erwarten kannst
Mobiles Arbeiten
Fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht es dort zu arbeiten, wo sie oder er sich am besten für Ergebnisse einsetzt kann, die zählen.
Hohe Eigenverantwortung
Fördert persönliches Wachstum, stärkt das Verantwortungsbewusstsein und schafft eine Kultur des Engagements.
Attraktiver Mix aus Büroarbeit, Remote Work und Reisen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jede:r in verschiedenen Settings sein Potenzial entfalten kann.
Individuelle Entwicklung
Eine Feedbackkultur als Türöffner für persönliches Wachstum und Förderung des lebenslangen Lernens.
Variables Vergütungsmodell
Anerkennung von Leistung und Förderung kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Gemeinsame Events
Feier mit uns Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Donnerstage, Teamläufe und mehr.
Was unser Team über HPC sagt
Der Wandel in unserer Organisation der letzten Jahre zeigt sich auch in den Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen auf der anonymen Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu. Mit dem Umzug unseres Büros vom Terminal Altenwerder in die Nähe des Hamburger Fischmarkts haben wir einen der zentralen Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Dadurch ist der Arbeitsplatz für viele Kolleginnen und Kollegen besser erreichbar und fördert somit ein nachhaltigeres Pendeln.
Erfahre hier, was unser Team darüber hinaus schätzt.
Lerne dein zukünftiges
Team kennen
Einstellungsprozess für Hafenberater:innen
01 Zeig uns dein Interesse
Brennst du für die Hafen- und Transportbranche? Möchtest du dich auf eine aktuelle Stelle bewerben oder uns eine Initiativbewerbung senden? Zeig uns dein Interesse, indem du uns deine Bewerbung zukommen lässt. Wir prüfen, wie wir dich unterstützen können und aktivieren unser Netzwerk, damit deine Karriere in der Hafenwelt gelingt.
02 Lass uns ins Gespräch kommen
Wir möchten dich kennenlernen. Uns interessiert, wie du gerne arbeitest, was dich inspiriert und wie du dich einbringen möchtest. Wo möchtest du dich weiterentwickeln? Wir wollen ein lebendiges Bild davon bekommen, wer du bist. Gleichzeitig erhältst du in einem einstündigen Gespräch mit unseren Recruitern einen ersten Eindruck von unserer Organisation.
03 Lass uns etwas genauer hinschauen
Um dich bestmöglich zu unterstützen, möchten wir deine aktuelle Situation genau verstehen. Im nächsten Schritt werfen wir daher mithilfe einer Testsoftware einen Blick auf bestimmte Prozesse. Bei einer Einladung ins Assessment Center erhältst du einen Link zu einem Persönlichkeits- und kognitiven Test. Die Testergebnisse sind jedoch nur ein Bestandteil unserer ganzheitlichen Einschätzung.
04 Die Prüfung
Eine Feedbackkultur als Türöffner für persönliches Wachstum und die Förderung lebenslangen Lernens.
05 Lerne den Kapitän kennen
Kein Besuch auf dem Schiff ist vollständig ohne einen Abstecher auf die Brücke – um im nautischen Bild zu bleiben. Lerne in einem 30-minütigen Gespräch unseren CEO kennen und gewinne einen Eindruck davon, mit welchem Geist unsere Organisation geführt und entwickelt wird. Die besten Ideen entstehen oft in einem lebendigen Austausch. Hier beginnt deine Geschichte mit uns.