Gestalten Sie die Zukunft der globalen Logistik
Stehen Sie am Anfang Ihrer Karriere? Oder suchen Sie nach einer Veränderung und neuen beruflichen Herausforderungen? Möchten Sie eine Karriere, die Ihre Leidenschaft für Hafen- und Logistiklösungen im globalen Kontext entfacht? Willkommen bei HPC Hamburg Port Consulting – Ihrem Tor zu spannenden Herausforderungen und innovativen Projekten weltweit.
Besuchen Sie unsere Website, um einen umfassenden Überblick über unsere Karrieremöglichkeiten und unser internationales Team zu erhalten. Sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem People Management an oder fragen Sie andere Teammitglieder nach weiteren Einblicken und Erfahrungsberichten. Wir freuen uns, wenn Sie bei Fragen oder Interesse an einem Austausch mit uns Kontakt aufnehmen!
Was wir tun
Unser Fokus liegt auf Hafen- und Logistikberatung auf höchstem Niveau. Das Team unterstützt Hafenprojekte in allen Phasen – von der Investitionsplanung über die Entwicklung von Masterplänen bis zur Dekarbonisierung der Branche – und arbeitet daran, nachhaltige Abläufe in Umschlaganlagen und im Hinterlandverkehr zu gestalten, sowohl physisch als auch digital.
Unsere Kunden sind namhafte Hafenbehörden, Verkehrsministerien, Terminalbetreiber und Logistikdienstleister. Die vielfältigen Anliegen unserer Kunden fordern uns heraus, unsere breite Expertise gezielt einzusetzen, um maßgeschneiderte Beratungen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie wir arbeiten
Projektarbeit ist Teamarbeit. Und Teamarbeit schweißt uns zusammen. Kollegialität wird gelebt - im Büro, bei Projekten oder nach Feierabend. Es ist uns besonders wichtig, einander mit Aufrichtigkeit, Respekt und Unterstützung zu begegnen. Das ist die Grundlage für die Zuverlässigkeit, mit der wir unsere Aufgaben verfolgen. Jedes Teammitglied und jeder Kunde soll sich darauf verlassen können, dass wir unser Bestes geben. Gemeinsam setzen wir auf kooperative Zusammenarbeit, um die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben.
Wir stehen für eine moderne Logistik mit einer klaren Vision für unsere Projektarbeit: digital, effizient und mit Liebe zum Detail. Unsere Arbeitskultur wird zunehmend datengestützt. Mit mobilen Apps für Smartphones und Laptops sowie automatischem elektronischen Datenaustausch machen wir die Arbeit flexibler. Das erleichtert das Arbeiten aus der Ferne – ob von zu Hause oder direkt beim Kunden weltweit.
Eindrücke von unseren Aktivitäten
Woher wir kommen
Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und den Weg, den wir seit unserer Gründung im Jahr 1976 zurückgelegt haben. Als Tochtergesellschaft der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) wurden wir gegründet, um Terminalbetriebe weltweit zu optimieren und Innovationen in die Hafenwirtschaft zu bringen.
Unsere Beraterinnen und Berater sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mit vielfältigen Hintergründen als Terminalentwickler, Anlageningenieure, Wirtschaftsexperten, Datenanalysten, Data Scientists, Mathematiker, Simulationsexperten, IT-Berater, Softwareentwickler und Projektmanager bringen sie ein breites Spektrum an Fähigkeiten mit. Menschen aus mehr als 15 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns. Diese fachliche und kulturelle Vielfalt ermöglicht es uns, Beratungsleistungen anzubieten, die die Dynamik der modernen Hafen- und Logistikbranche verstehen und voranbringen.
Gemeinsame Ziele, gemeinsamer Einsatz
Wir betrachten die Herausforderungen Einzelner als gemeinsame Aufgabe des gesamten Teams. Für uns ist es selbstverständlich, Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen einzuholen, wenn eine Aufgabe allein nicht zu bewältigen ist – sei es durch fachlichen Rat, Zeitmangel oder spontane Abwesenheit. Ein ausgewogenes Geben und Nehmen liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Aufgaben nicht dauerhaft auf andere übertragen werden. Stattdessen sehen wir Zusammenarbeit als fairen, von Teamgeist geprägten Austausch.
Was Sie erwarten können
Mobiles Arbeiten
Fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht es jedem, dort zu arbeiten, wo sie oder er am besten wirkt – für Ergebnisse, die zählen.
Hohe Eigenverantwortung
Fördert persönliches Wachstum, stärkt das Verantwortungsbewusstsein und schafft eine Kultur des Engagements.
Attraktiver Mix aus Büroarbeit, Remote Work und Reisen
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder in verschiedenen Settings sein Potenzial entfalten kann.
Individuelle Entwicklung
Eine Feedbackkultur als Türöffner für persönliches Wachstum und Förderung des lebenslangen Lernens.
Variables Vergütungsmodell
Anerkennung von Leistung und Förderung kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Gemeinsame Events
Feiern Sie mit uns Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Donnerstage, Teamläufe und mehr.
Was unser Team über HPC sagt
Der Wandel in unserer Organisation der letzten Jahre zeigt sich auch in den Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen auf der anonymen Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu. Mit dem Umzug unseres Büros in die neue Location nahe des Hamburger Fischmarkts haben wir einen der zentralen Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Dadurch ist das Büro für viele Kolleginnen und Kollegen besser erreichbar und fördert somit ein nachhaltigeres Pendeln.
Erfahren Sie, was unser Team darüber hinaus schätzt.
Lernen Sie Ihr
zukünftiges Team kennen
Wir sind HPC
Einstellungsprozess für Consultants
01 Zeigen Sie uns Ihr Interesse
Brennen Sie für die Hafen- und Transportbranche? Möchten Sie sich auf eine aktuelle Stelle bewerben oder uns eine Initiativbewerbung senden? Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie uns Ihre Bewerbung zukommen lassen. Wir prüfen, wie wir Sie unterstützen können und aktivieren unser Netzwerk für Sie, damit Ihr Karrierestart in der Hafenwelt ein voller Erfolg wird.
02 Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wir möchten Sie kennenlernen. Uns interessiert, wie Sie gerne arbeiten, was Sie inspiriert und wie Sie sich einbringen möchten. Wo möchten Sie sich weiterentwickeln? Wir wollen ein lebendiges Bild davon bekommen, wer Sie sind. Gleichzeitig erhalten Sie in einem einstündigen Gespräch mit unseren People Managern einen ersten Eindruck von unserer Organisation.
03 Lassen Sie uns etwas genauer hinschauen
Um Sie bestmöglich zu unterstützen, möchten wir Ihre aktuelle Situation genau verstehen. Im nächsten Schritt werfen wir daher mithilfe einer Testsoftware einen tieferen Blick auf bestimmte Prozesse. Bei einer Einladung ins Assessment Center erhalten Sie einen Link zu einem Persönlichkeits- und kognitiven Test. Die Testergebnisse sind jedoch nur ein Bestandteil unserer ganzheitlichen Einschätzung.
04 Die Prüfung
Eine Feedbackkultur als Türöffner für persönliches Wachstum und die Förderung lebenslangen Lernens.
05 Lernen Sie den Kapitän kennen
Kein Besuch auf dem Schiff ist vollständig ohne einen Abstecher auf die Brücke – um im nautischen Bild zu bleiben. Lernen Sie in einem 30-minütigen Gespräch unseren CEO kennen und gewinnen Sie einen Eindruck davon, mit welchem Geist unsere Organisation geführt und entwickelt wird. Die besten Ideen entstehen oft in einem lebendigen Austausch. Hier beginnt Ihre Geschichte mit uns.